人才招聘
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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立，完善標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的建立與維護(hù)，線平衡計(jì)算
2.提案改善流程標(biāo)準(zhǔn)梳理
3.提案改善資料初步審核
4.提案改善資料收集主導(dǎo)檢討評(píng)審
5.提案改善匯總通過資料提出獎(jiǎng)勵(lì)
6.年度/季度人力及材制損改善計(jì)劃目標(biāo)制定
7.分解人力及材制損各部門年度計(jì)劃目標(biāo)
8.Review工藝流程，提出改善方向，分解到各部門
9.整理匯總材制損、人力、薪資比、效率,趨勢(shì)管理管控，異常部分分析檢討
10.主導(dǎo)制定各部門需推動(dòng)專案，Push進(jìn)度及協(xié)調(diào)，主導(dǎo)會(huì)議檢討，成果匯總
11.IE標(biāo)工每月檢討制定
12.各車間工藝流程圖梳理，制定改善方向及計(jì)劃進(jìn)度，推動(dòng)各部門改進(jìn)進(jìn)度
13.工廠各部門人力Review，制定合理化編制，精簡(jiǎn)方案，通報(bào)編制狀況
14.人力招募合理性管理，對(duì)制造提出的人力招募單及時(shí)審核，不合理部分檢討
15.各車間工廠成本費(fèi)用，統(tǒng)計(jì)計(jì)算工費(fèi)率資料，成本分析，給業(yè)務(wù)提供報(bào)價(jià)方向
任職要求：
1.光電模組或LGP印刷及熱壓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉IE手法和工作流程；
3.熟悉成本計(jì)算流程；
4.熟悉office辦公軟件，工作認(rèn)真踏實(shí)
5.工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.熟悉工藝排風(fēng)系統(tǒng)、冷卻水系統(tǒng)、廢氣處理、真空系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、氣體系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)。
2.有廠務(wù)維修經(jīng)驗(yàn)和廠務(wù)系統(tǒng)一次配建設(shè)及二次配建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廠務(wù)系統(tǒng)新增、改造等工程管理相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工，組織現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作，有安全意識(shí)。
4.參與報(bào)價(jià),根據(jù)圖紙算出工程量進(jìn)行，配合報(bào)價(jià)，并且有時(shí)需要詢價(jià)/比價(jià)/議價(jià)。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、材料等主材及輔材的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，配合業(yè)主工作。
任職要求：
1.機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生亦可
1.身高170以上，高中學(xué)歷，退伍軍人或有保安工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有高度的責(zé)任感，以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度積極做好工作
4.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，正確樹立服務(wù)意識(shí)
5.門衛(wèi)安保工作，人員及財(cái)產(chǎn)安全維護(hù)
6.環(huán)境安全檢查，節(jié)能環(huán)保檢查
